Corsi Programmati
In EuroBusiness & Training contiamo su coach e trainers di grande professionalità e competenze certificate che apportano ai nostri programmi un grande valore nelle differenti aree di Business.
Abbiamo collaborazioni con istituzioni e professionisti indipendenti nazionali ed internazionali, che riuniscono l'esperienza in un area di lavoro e la qualificazione necessaria per impartire conoscenze con precisione e condurre i nostri partecipanti ai corsi al successo attraverso l'eccellenza.
Il Work scope del progetto nell'applicazione dell'outplacement è di fornire supporto alla Ricollocazione, Riqualificazione e Rilancio professionale.
Formazione finalizzata all’inserimento lavorativo, l’accompagnamento della persona e l’affiancamento della stessa nell’inserimento nella nuova attività. Attrverso un modello che indirizza alla motivazione ed adattamento al cambiamento personale ed aziendale, creare o potenziare l’abilità di vision delle opportunità attraverso il cambiamento, implementando la capacità di azione e reazione alle problematiche, attraverso la creazione di obiettivi e loro raggiungimento con successo.
Creare ed allenare l'abilità nell’identificazione e la generazione di strumenti, e generare attitudine positiva per potenziare il loro utilizzo, con il conseguente raggiungimento del successo.
Il corso si articola in 60 o 120 h e 8 moduli:
- A modulo base: analisi della situazione attuale e definizione di obiettivi. lavorare e pensare per processi.
- B modulo: i principi della comunicazione efficace.
- C modulo: il coaching come strumento di autopotenziamento.
- D modulo: elementi e strutture per lavorare in team.
- E modulo: il cambiamento come opportunità; gestione del distacco, superamento del momento di transizione con vision di opportunità, punto di arrivo di arrivo, adattamento ed accettazione della nuova situazione.
- F modulo: gestione del tempo e delle energie; tecniche per rendere il lavoro efficiente ed efficace.
- G modulo: sviluppo del problem solving, tecniche sulla risoluzione dei problemi e generazione della fiducia.
- H modulo: Consapevolezza e gestione di responsabilità e progressi. Delega ed empowerment significato e loro applicazione per un lavoro efficiente ed efficace
Ottieni consulenza personalizzata.